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一张张图片，一段段文字，仿佛把我们带入了公司留人操作的“大戏”现场。这些离谱的操作，让人不禁捧腹大笑，同时也让人思考，这真的是在挽留员工吗？

瞧这张图，仿佛在说：“别卷了，还没亖呢就开始跟亖人卷啊。”这是在暗示什么？是在提醒员工，别那么拼，公司还没倒闭呢，没必要跟快倒闭的公司一样努力？还是说，公司觉得员工太卷了，想让他们放松一下？

再看这张，员工仿佛在说：“我是来上网的，不是来挨骂的。”这是员工的心声，还是公司对员工的不满？如果是员工的心声，那公司是不是应该反思一下，为什么员工会觉得在公司受到压力？如果是公司对员工的不满，那这样的态度，又怎么能留住人才？

还有这张，员工仿佛在说：“麻将输了什么原因都行，反正就是不能技术不行。”这是在暗示什么？是在说公司只看结果，不看过程？还是说，公司觉得员工的技术不行，所以才想通过这种方式让员工自己辞职？

这些操作，真的是在挽留员工吗？还是说，公司只是想通过这些方式，让员工自己知难而退？

不得不说，这些操作真是让人笑到喷饭。但是，笑过之后，我们是不是应该思考一下，这样的公司文化，这样的管理方式，真的能留住人才吗？

今天的快乐就到这里啦，让我们期待明天，公司会有怎样的新操作，又会给我们带来怎样的笑料吧！

来源：新澳精准资料免费提供，全面解析数据执行：“公司挽留员工的操作有多离谱？”